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413日,维实新员工座谈会在二层会议室顺利召开。本批次的新员工在3月已通过了维实学院线上课堂的基础知识培训,因此本次座谈会以团队积分比拼的形式进行,分为破冰团建互动、学习讨论及问答等环节,最后由人事行政部培训经理毛晓萌为新员工打分,优胜的团队获得了精美礼品。

破冰互动,打开尴尬局面


会议开始,新员工们分成不同的小组,为自己的组合起了响亮的队名和口号,并一一进行展示。有趣的队名和响亮的口号为本次新员工座谈会开了一个好头。接着,由队长以“名字接龙的方式为大家介绍了本队成员的姓名、部门、兴趣爱好,大家对彼此有了更进一步的了解。

分享讨论,互相增进了解


破冰互动结束后,大家就“对企业愿景、企业概况、企业文化价值观的理解入职培训课程中印象最深刻的知识等五个方面进行讨论和分享。新员工们分享了自己到公司以来的想法,对公司带给他们的温暖以及福利表示感激,同时也指出了自己认为的不足之处,为公司提出了中肯的建议。毛晓萌经理对此一一做了解答。这一环节充分展示了公司对新员工的关注。

内容抢答,掀起培训高潮


培训内容问答环节为本次座谈会掀起了高潮,毛晓萌经理就之前大家在维实学院线上课堂所学习的内容进行提问,大家积极抢答,十分热烈。抢答环节结束后,人事行政部培训经理毛晓萌综合了每个环节的成绩,宣布获奖团队,并为他们献上精美礼品。

职业化培训


最后,毛晓萌从职业化的概念、心态、意识、技能、礼仪等方面,为职场新人进行职业化的相关培训,新员工们在这个环节受益匪浅。

本次以团队积分比拼的形式进行的新员工座谈会,增添了新员工培训的趣味性,更利于员工之间的交流、了解和团结;“线上线下结合的培训方式更让新员工对公司有了更全面的认识和了解,同时利于公司全面了解员工心态和想法,是一次别开生面的成功培训。

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