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 近几天天气炎热,嘉实宽带的员工不畏艰苦与辛劳,仍奋斗在一线。为了给他们送去关怀与鼓励,8月4日,凌总与岳总、陈总代表公司分别前往一线的六个社区进行慰问,亲自为他们送去红牛与脉动,希望在炎炎夏日能让他们工作少一点辛苦,多一份快乐。

六个社区分别是位于海淀的乐府江南、丰台鸿业兴源与流星苑、朝阳新坐标、高碑店北花园、像素小区。去了之后才知道他们大多住在地下室,甚至是地下二层。走进乐府江南地下室的宿舍,首先被阴暗潮湿、闷热笼罩,其中一位员工已经生病躺在沙发上。宿舍里除湿器一刻不停的在运转,可空气依然很潮湿。面对这样恶劣的生存环境,这里的员工却显得很积极乐观,笑着与凌总、陈总、岳总谈论着近期的工作情况。

几位领导看到如此情形,对员工生活满是担心,不停地询问员工的生活状况,不断叮嘱员工做好除湿工作。最后对小区的上网、竞争状况进行了详细了解,员工表示,最近工作进展较顺利,工作两年多了,第一次收到领导的亲切慰问,很开心,以后会继续努力工作。

几位领导与乐府江南员工在其宿舍谈论员工近期生活与工作情况

   住在地下室的员工不止乐府江南一家,流星苑的员工生活状况同样令人堪忧,宿舍窗户外边就是垃圾堆,宿舍内昏暗、简陋,宿舍外走廊阴暗、杂乱。岳总担心的问员工是否能正常洗澡有没有热水、有没有娱乐生活吃饭问题怎样解决等。员工说生活还算可以,并对最近工作竞争状况、续费率等状况进行了简单说明,宣传到位,小区流动量较大,业务做得也很好。最后岳总向员工表达了公司对他们的深切关怀,“最辛苦的就是你们在一线奋斗的员工了,有困难一定要跟公司反映。”

位于丰台流星苑小区的员工地下室宿舍走廊

宿舍内部阴暗杂乱

来到鸿业兴园小区的员工宿舍,虽然宿舍没在地下,但十几个员工挤在小小的两居室,没有空调,闷热依旧侵袭着每个人。凌总与岳总叮嘱员工注意防暑,并表示有诉求尽管跟公司提。 谈论到业绩时,员工表示近期虽然业绩相比前段时间有些下滑,但续签率达到70%左右,相对比较稳定。两位领导鼓励大家积极工作。抓住早晚高峰期,把握好工作时间,继续努力。

凌总亲自搬着两箱饮料送到鸿业兴园小区

凌总与岳总一起为鸿业兴园小区员工送饮料

岳总与鸿业兴园小区员工亲切交谈,询问生活状况

位于朝阳的新坐标小区的员工也住在地下一层,宿舍内甚至不能站着。不足1.6米的高度,连一个个子矮小的人都不能站着走过,更何况是人高马大的男员工,来回走动必须要低着头。

虽然住宿情况不容乐观,但他们的工作非常认真努力,业绩可嘉。岳总讲道,提高业绩不能拼价格,要在品质与服务上下功夫,最重要的是将品牌打好。也希望员工多提意见,将公司存在的不足,和与其他公司的差距及时反映,使公司更好的发展。

新坐标小区员工的地下室宿舍昏暗且不足一人高,需低头走动

宿舍内部干净整齐的机房

高碑店北花园小区员工住宿与办公都在地下一层,虽然条件艰辛,但经过员工改造,令拥挤阴暗的地下室变得明亮宽敞起来。员工表示,小区人员流动量较大,续费率也较高,自身宣传到位、服务及时,业绩较好。

高碑店北花园小区干净整洁的地下一层办公室

来到像素小区,环境则变得明朗很多,办公室与宿舍都在地上。集办公与住宿于一体,一楼办公,二楼住宿,宿舍与办公区域整体干净整洁。良好的住宿与工作环境来源于良好的领导,和内部人员严格规章制度的制定与执行。

业绩的提高往往会使竞争对手心生妒忌,员工说经常会遇到竞争对手搞破坏的情况。对于长远发展,员工表示坚决不打价格战、不降价,靠自身服务与品牌制胜。

像素小区办公环境

员工向凌总与岳总展示内部网络电视

通过一天的走访与慰问,了解到了一线员工的生活与工作环境异常艰苦,但工作态度丝毫未受影响,员工不畏艰难,用乐观的态度看待一切磨难,不但未让业绩受到影响,还使业绩趋于稳定或实现一定的增长。对于员工的积极努力的工作态度和不断增长的业绩,公司不会忘记,永远是一线员工的坚实后盾。

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